Bệnh viện thẩm mỹ JW Hàn Quốc Tuyển dụng

STT	VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG	MÔ TẢ CÔNG VIỆC	YÊU CẦU
KHỐI CHUYÊN MÔN
1	BÁC SĨ GÂY MÊ HỒI SỨC	– Khám chữa bệnh chuyên khoa Gây mê hồi sức – Phối hợp cùng với các bác sĩ khoa phòng liên quan hội chẩn, đưa ra phác đồ điều trị cho bệnh nhân. – Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.	– Tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành Gây mê hồi sức – Ứng viên chưa có CCHN sẽ được hướng thực hành – Có kiến thức về quy trình, quy chuẩn theo yêu cầu của ngành Y tế. – Cần mẫn, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc. – Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nghiêm túc trong công việc – Đam mê công việc, hòa đồng và có khả năng chịu được áp lực công việc cao
2	ĐIỀU DƯỠNG TRƯỞNG BỆNH VIỆN	– Xây dựng các quy trình, tổng hợp và theo dõi hoạt động, kế hoạch làm việc của bộ phận Điều dưỡng – Phân công, tổng hợp – đánh giá năng lực. Hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật cho các Điều dưỡng viên – Xây dựng, đưa ra tư vấn chuyên môn về Điều dưỡng cho BGĐ – Giám sát, dự trù, phân bổ vật tư tiêu hao và dụng cụ y tế – Hướng dẫn, kiểm tra việc ghi sổ sách, phiếu theo dõi, chăm sóc của các điều dưỡng, kỹ thuật viên. Chỉ đạo, giám sát công tác vệ sinh – Xây dựng kế hoạch – triển khai – giám sát thực hiện KSNK, 5S; QLCL; Truyền thông sức khỏe; – Đề xuất BGĐ nâng cao chuyên môn cho Điều dưỡng viên, kỹ thuật viên – Họp giao ban phòng và làm các báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng – Tham gia công tác đào tạo – Công tác nghiên cứu khoa học	– Tốt nghiệp Đại học Điều dưỡng trở lên – Có CCNH, kinh nghiệm từ 4, 5 năm ở vị trí tương đương tại các Bệnh viện 100 giường bệnh trở lên – Có khả năng giao tiếp tiếng anh là một lợi thế – Thành thạo về máy tính và tin học cơ bản – Kỹ năng lãnh đạo và thuyết phục – Có khả năng trình bày và giao tiếp tốt. – Có sức khỏe và đam mê công việc.
3	TRƯỞNG/PHÓ KHOA DƯỢC	– Lập kế hoạch hoạt động của khoa dược – Quản lý nhân sự Khoa Dược – Tổ chức vận hành Khoa Dược – Tổ chức công tác Dược tại Bệnh viện – Phối hợp với các khoa phòng khác để thực hiện các hoạt động liên quan – Thực hiện hội chẩn, nghiên cứu khoa học, đào tạo – Triển khai xét duyệt kiểm soát y lệnh thuốc nội trú và đơn thuốc ngoại trú trước khi cấp phát. – Tư vấn sử dụng thuốc cho bác sĩ, điều dưỡng, bệnh nhân. – Thực hiện giao ban chuyên môn hàng tuần – Báo cáo BGĐ về tình hình sử dụng thuốc tại Khoa dược – Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ cấp trên.	– Tốt nghiệp Dược sĩ đại học trở lên. – Có Chứng chỉ hành nghề dược. – Ít nhất 05 năm kinh nghiệm dược thực hành hoặc quản lý khoa Dược của Bệnh viện 100 giường bệnh. – Có Chứng chỉ Dược lâm sàng và Quản lý Bệnh viện. – Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 10 người. – Thành thạo vi tính văn phòng. – Có khả năng viết, thuyết trình và diễn đạt tốt; có tinh thần trách nhiệm, tự giác trong công việc và có khả năng làm việc nhóm hiệu quả. – Nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao trong công việc. – Chính trực, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc, có tư cách đạo đức nghề nghiệp.
4	ĐIỀU DƯỠNG PHỤ MỔ	– Chuẩn bị các trang thiết bị, dụng cụ và vật tư cho ca mổ được phân công. – Chuẩn bị đầy đủ dụng cụ và trang thiết bị và vật tư cho ca mổ – Thay băng và chăm sóc vết mổ, cắt chỉ cho bệnh nhân. – Sử dụng dụng cụ mổ đúng cách và xử lý đúng quy trình.	– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên – Kỹ năng xử lý tình huống tốt – Kỹ năng giao tiếp – Thành thạo vi tính – Giao tiếp Anh văn cơ bản
5	ĐIỀU DƯỠNG/KTV GÂY MÊ HỒI SỨC	– Kiểm tra vật tư, máy móc – Chuẩn bị thuốc, phương tiện gây mê, gây tê – Thực hiện gây mê, gây tê – Rút nội khí quản, chuyển bệnh nhân ra hậu phẫu – Vệ sinh tủ, máy móc..	– Tốt nghiệp cử nhân Điều dưỡng/KTV Gây mê Hồi sức – Có CCHN, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Bệnh viện đa khoa. – Có khả năng giao tiếp tiếng anh là một lợi thế – Thành thạo về máy tính và tin học cơ bản – Có sức khỏe và đam mê công việc.
6	ĐIỀU DƯỠNG HÀNH CHÍNH/THƯ KÝ Y KHOA	– Nhập liệu thông tin khách hàng vào phần mềm và chuyển thông tin đến các phòng ban có liên quan. – Thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính chung của bộ phận chuyên môn: Đọc và am hiểu HSBA; Lấy và lưu trữ Hồ sơ khách hàng; Chụp ảnh cho KH trước và sau phẫu thuật; In ảnh, photo các giấy tờ trong HSBA của KH; Hướng dẫn KH theo quy trình khám bệnh. – Học và am hiểu các dịch vụ về y tế. – Tổ chức các cuộc họp của bộ phận theo yêu cầu của Trưởng/phó bộ phận. – Thông báo đến các thành viên của bộ phận khi có thông tin mới từ Trưởng bộ phận. – Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận – Thực hiện công việc khác	– Có kinh nghiệm làm việc với YouTube, SEO hoặc kĩ năng liên quan. – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 3 năm trong quản lý và phát triển kênh – Có khả năng làm việc với Team cũng như làm việc độc lập tốt. – Kĩ năng giao tiếp, quản lý thời gian tốt. – Kĩ năng phân tích và quản lý thông tin tốt. – Báo cáo chi tiết về công việc đang thực hiện, Báo cáo Tuần, Tháng, Quý – Biết xây dựng nội dung và ý tưởng về nội dung để phát triển kênh – Biết lập kế hoạch và sản xuất một video để phát triển kênh – Có kiến thức về biên tập video đúng chuẩn seo, dễ tương tác – Biết Xây dựng các chủ đề phụ để đẩy mạnh kênh chính
KHỐI VĂN PHÒNG
7	NHÂN VIÊN SALE – LỄ TÂN/ SALE – SKINCARE	– Tiếp đón – khai thác thông tin khách hàng. – Tư vấn khách hàng phẫu thuật đăng ký sử dụng dịch vụ. – Hoàn tất thủ tục hồ sơ phẫu thuật cho khách hàng. – Tái khám khách hàng sau phẫu thuật (sau 1 tháng). – Điều phối khách hàng – Nhân viên tư vấn. – Giải quyết thắc mắc khách hàng. – Công việc khác theo sự phân công của cấp trên	– Có đầy đủ kỹ năng: lắng nghe, thuyết phục, khả năng giao tiếp tốt, chốt khách, làm việc theo nhóm. – Nhiệt tình, thân thiện, hòa đồng, nhanh nhẹn và có trách nhiệm với công việc. – Ngoại hình ưa nhìn, cao 1.6m trở lên – Giao tiếp tiếng Anh tốt. – Thành thạo vi tính văn phòng – Đảm bảo tính bảo mật tất cả thông tin về khách hàng của công ty. – Có kinh nghiệm lễ tân – điều phối công việc lễ tân
8	CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG	– Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu BGĐ – Nhận đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và chỉ đạo từ BGD. – Đăng tin tuyển dụng lên các trang tuyển dụng: Careerbuilder, Topcv, goodcv, timviecnhanh,… – Chọn lọc hồ sơ phù hợp, liên hệ ứng viên đến phỏng vấn. – Sắp xếp lịch phỏng vấn vòng 1,2 hoặc 3 (nếu có) – Trả lời kết quả cho ứng viên không đạt yêu cầu. (Bằng email phòng nhân sự: Thư cảm ơn hoặc thư mời nhận việc ) – Tổng hợp báo cáo hiệu quả công tác tuyển dụng hàng tháng, lưu, cập nhật dữ liệu Data nhân viên ứng tuyển – Gửi thông báo danh sách nhận việc đến BGD, P.KHTH-NS, TBP. – Tiếp nhận nhân sự mới – Giúp ứng viên nhanh chóng hội nhập vào môi trường mới. – Chuyên nghiệp trong công tác tiếp đón để ứng viên cảm giác được tôn trọng và hân hoan chào đón. Tạo động lực vui tươi phấn khởi. – Quản lý hồ sơ người lao động – Đào tạo Người lao động – Quản lý người hành nghề y tế – Chuẩn bị hồ sơ tiếp đoàn kiểm tra liên quan đến nhân sự . – Báo cáo nhân sự.	– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên – Kinh nghiệm ít nhất 1 năm – Kỹ năng làm việc nhóm, xử lý tình huống – Chịu được áp lực công việc
9	NHÂN VIÊN IT HELPDESK	– Thiết lập hệ thống mạng nội bộ cho Bệnh Viện – Quản lý Server, hệ thống mạng, Data Center – Quản lý, bảo trì, nâng cấp hệ thống, thiết bị định kỳ – Tham gia xây dựng hệ thống thông tin và đảm bảo tính bảo mật – Lập kế hoạch Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hàng tháng máy vi tính của Bệnh viện – Bảo dưỡng định kỳ hệ thống mạng Internet, đảm bảo hiệu suất hoạt động của Internet – Đảm bảo phần cứng máy tính như ổ cứng HDD, chuột, bàn phím… hoạt động bình thường. – Cài đặt và lập cấu hình phiên bản thích hợp theo tiêu chuẩn kỹ thuật. – Cài đặt máy và các thiết bị ngoại vi cần thiết (như bộ định tuyến, máy in, máy photocopy…). – Xây dựng hệ thống Data center theo các chuẩn HL-7 và chuẩn Server-Interchange – Hệ thống Backup Data theo các cơ chế tự động máy tính tòa nhà – Xây dựng và duy trì mạng cục bộ sao cho đạt hiệu quả làm việc tối ưu. – Quản lý các sự cố máy tính: cài đặt, xử lý lỗi windows, cài phần mềm, backup data, xử lý các vấn đề về phần cứng máy tính – Quản lý, giám sát hệ thống Camera – Quản lý các hệ thống thiết bị điện tử tại Bệnh viện: Máy chiếu, máy in, máy photocopy…	– Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên – Tốt nghiệp Cao đẳng – Có khả năng sắp xếp công việc – Nhạy bén giải quyết tình huống
10	DIGITAL MARKETING LEADER	– Lên kế hoạch, triển khai, giám sát các hoạt động, ngân sách của một Digital Marketing Plan. – Nắm rõ và vận hành tốt các kênh Digital Marketing. – Lên kế hoạch và kiểm soát hình ảnh thương hiệu trên các kênh Digital Marketing – Duy trì và giám sát hiệu quả SEO trên hệ thống website công ty. – Cập nhật insight người dùng và xu hướng thay đổi trên các phương tiện truyền thông số để điều chỉnh và tối ưu chiến lược marketing – Cập nhật thường xuyên các chính sách, thuật toán của các kênh quảng cáo online. – Tiến hành thực hiện các khảo sát đánh giá về sản phẩm thông qua các kênh truyền thông online. – Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các hoạt động nhằm cải thiện hiệu suất chương trình truyền thông online . – Xử lý các vấn đề liên quan đến khủng hoảng truyền thông trên kênh online. – Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên Digital	– Lên kế hoạch, triển khai, giám sát các hoạt động, ngân sách của một Digital Marketing Plan. – Nắm rõ và vận hành tốt các kênh Digital Marketing. – Lên kế hoạch và kiểm soát hình ảnh thương hiệu trên các kênh Digital Marketing – Duy trì và giám sát hiệu quả SEO trên hệ thống website công ty. – Cập nhật insight người dùng và xu hướng thay đổi trên các phương tiện truyền thông số để điều chỉnh và tối ưu chiến lược marketing – Cập nhật thường xuyên các chính sách, thuật toán của các kênh quảng cáo online. – Tiến hành thực hiện các khảo sát đánh giá về sản phẩm thông qua các kênh truyền thông online. – Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các hoạt động nhằm cải thiện hiệu suất chương trình truyền thông online . – Xử lý các vấn đề liên quan đến khủng hoảng truyền thông trên kênh online. – Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên Digital
11	NHÂN VIÊN CONTENT MARKETING	– Có kinh nghiệm viết content thẩm mỹ, làm đẹp – Kỹ năng chỉnh sửa ảnh hoặc clip cơ bản (bằng điện thoại) – Khả năng sử dụng ngôn ngữ tốt, mạch lạc, logic – Sáng tạo, nắm bắt được các xu hướng viết content mới nhất – Báo cáo chi tiết về công việc đang thực hiện, Báo cáo Tuần, Tháng, Quý.	– Có kỹ năng tìm kiếm thông tin – Tin học văn phòng – Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên – Chuyên ngành báo chí/Truyền thông-PR/Marketing – Kinh nghiệm dưới 1 năm – Có khả năng làm việc với Team cũng như làm việc độc lập tốt. – Kĩ năng giao tiếp, quản lý thời gian tốt. – Kĩ năng phân tích và quản lý thông tin tốt.
12	NHÂN VIÊN SEO	– Thực hiện SEO video trên Youtube – Đẩy các từ khóa lên top trên công cụ tìm kiếm của Youtube và Google – Phân tích và đánh giá các từ khóa – Nghiên cứu từ khóa, lập kế hoạch và triển khai đẩy nội dung từ khóa cho video lên top youtube – Thực hiện các công việc về kết nối với cộng đồng, kết hợp các kênh marketing nhằm tăng views cho video – Phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để tối ưu hóa tương tác cho video (search, like, share) – Tối ưu nội dung Description của VIDEO Youtube – Tăng lượng Subcribe Kênh. Tìm kiếm các nguồn, đối tác để tăng Subcribe kênh – Theo dõi và quản lý sự tăng trưởng của Kênh Youtube thông qua các công cụ phân tích SocialBlade – Quản trị và theo dõi Kênh Youtube, xử lý các tình huống liên quan đến Report Kênh	– Có kinh nghiệm làm việc với YouTube, SEO hoặc kĩ năng liên quan. – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 3 năm trong quản lý và phát triển kênh – Có khả năng làm việc với Team cũng như làm việc độc lập tốt. – Kĩ năng giao tiếp, quản lý thời gian tốt. – Kĩ năng phân tích và quản lý thông tin tốt. – Báo cáo chi tiết về công việc đang thực hiện, Báo cáo Tuần, Tháng, Quý – Biết xây dựng nội dung và ý tưởng về nội dung để phát triển kênh – Biết lập kế hoạch và sản xuất một video để phát triển kênh – Có kiến thức về biên tập video đúng chuẩn seo, dễ tương tác – Biết Xây dựng các chủ đề phụ để đẩy mạnh kênh chính
13	NHÂN VIÊN FACEBOOK MKT	– Thực hiện việc xây dựng nội dung (hình ảnh, video, status, note…). Post bài và triển khai công việc theo chiến lược, kế hoạch đã thống nhất với người quản lý. – Lên ý tưởng, xây dựng các kế hoạch, chiến dịch quảng bá hình ảnh của công ty và thực hiện và triển khai các chiến dịch quảng cáo, các chiến lược Marketing đạt hiệu quả trên Facebook Ads. – Thống kê, phân tích các số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo. – Tham gia đóng góp ý tưởng vào các kế hoạch Marketing của bệnh viện. – Lập báo cáo quản trị gửi cấp quản lý định kỳ	– Có kinh nghiệm quảng cáo Facebook tối thiểu 2 năm. – Có máy tính cá nhân. – Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài với Bệnh viện. – Hiểu biết, có kinh nghiệm về Marketing Online nói chung & Facebook Marketing nói riêng. – Khả năng tập trung vào chi tiết tốt, tỉ mỉ với công việc, hướng tới sự hoàn thiện với chất lượng cao nhất. – Có tinh thần làm việc tập trung, nhiệt tình với công việc, chịu được áp lực công việc. – Có khả năng viết bài là một lợi thế – Biết chỉnh sửa video/hình ảnh là một lợi thế.
14	NHÂN VIÊN KỸ THUẬT/BẢO TRÌ	– Lắp đặt các hệ thống, thiết bị kỹ thuật của toàn viện theo yêu cầu. – Đảm bảo quy trình vận hành, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng các hệ thống, thiết bị kỹ thuật toàn viện. – Quản lý kiểm tra công việc của các đối tác (Công ty dịch vụ bảo trì Điện/Nước toà nhà) – Quản lý kiểm tra, nghiệm thu toàn bộ các dự án cải tạo sửa chữa toà nhà. – Cùng với nhà cung cấp quản lý vận hành kiểm tra, cải tạo hệ thống XLNT. – Kiểm tra và phối hợp với nhà cung cấp thực hiện việc an toàn điện và an toàn PCCC cho toàn viện. – Báo cáo và tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề Điện/Nước và Cơ sở hạ tầng. – Các công việc khác có liên quan.	– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật điện, điện tử, điện lạnh, tự động hoá hoặc tương đương. – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại vị trí tương đương. – Hiểu biết về hệ thống kỹ thuật toà nhà, thực hiện tốt công tác bảo dưỡng và phòng ngừa trục trặc về hệ thống kỹ thuật. – Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc được giao. – Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề.
15	KẾ TOÁN KHO – THỦ KHO HÀNH CHÁNH	– Tập hợp đề xuất của các khoa phòng về nhu cầu sử dụng thực tế cần mua. – Lên kế hoạch và thực hiện việc đặt mua hàng, theo dõi quá trình nhập mua hàng đến khi hàng hóa về đến bệnh viện, kiểm đếm đúng số lượng, chất lượng, quy cách, mẫu mã, xuất xứ, hạn dùng, sắp xếp vào kho. – Sắp xếp hàng hóa ngăn nắp, hệ thống trên giá kệ, dễ tìm kiếm, kiểm đếm, cấp phát. – Cấp phát kho cho các khoa phòng theo quy định. – Lập phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, biên bản kiểm kê tồn kho theo quy định. – Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ liên quan trước khi nhập – xuất kho: hợp đồng, báo giá, đơn đặt hàng, hóa đơn, biên bản giao hàng, phiếu lĩnh vật tư,… – Kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất hàng hóa thực tế so với số nhập – xuất – tồn kho trên phần mềm kế toán. – Kiểm tra, đối chiếu, làm đề nghị thanh toán cho các công nợ trong tháng. – Xây dựng định mức hàng tồn kho phù hợp thức tế. – Hàng tuần, hàng tháng lập báo cáo mua hàng, báo cáo công nợ, báo cáo nhập xuất tồn kho. – Sắp xếp, đóng cuốn và lưu trữ chứng từ. – Và các công việc khác theo sự phân công của kế toán trưởng.	– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán. – Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc, kho tốt. – Thành thạo vi tính văn phòng, biết sử dụng Misa là một lợi thế. – Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc được giao. – Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc. – Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
16	KẾ TOÁN DƯỢC	– Kiểm tra thông tin khi nhận chứng từ đầu vào ( hợp đồng, báo giá, đơn hàng, hóa đơn, phiếu giao hàng, …) – Kiểm tra số lượng, giá của kho Dược trên hóa đơn với phiếu đề xuất được phê duyệt. – Lập phiếu và hạch toán phiếu nhập kho – xuất kho theo quy định. – Đối chiếu và xác nhận công nợ với nhà cung cấp. – Báo cáo nhập xuất tồn kho, báo cáo mua hàng, báo cáo công nợ. – Báo cáo số lượng xuất từng khoa phòng. – Kiểm kê kho đúng thời gian quy định, lập báo cáo kiểm kê. – Nhận và làm hồ sơ thanh toán, hoàn ứng từ bộ phận mua hàng, đảm bảo công nợ phải trả được ghi nhận đúng, đủ và kịp thời. – Lên kế hoạch thanh toán công nợ. – Xây dựng giá thành định mức, giá thành thực tế cho các loại hình dịch vụ của bệnh viện. – Xuất hóa đơn GTGT bán ra. – Sắp xếp, đóng cuốn và lưu trữ chứng từ. – Các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.	– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán. – Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc tốt. – Thành thạo vi tính văn phòng, biết sử dụng Misa là một lợi thế. – Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc được giao. – Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc. – Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
17	QUẢN LÝ SALE – SKINCARE	– Giám sát tình hình hoạt động của bộ phận lễ tân. – Đào tạo nhân viên sale – skincare – Thực hiện 5S tại bộ phận – Báo cáo công việc – Quản lý doanh thu Bộ phận Skincare – Quản lý Vật tư – Mỹ phẩm – Vật dụng – Máy móc của Bộ phận Skincare – Và một số công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận	– Có kinh nghiệm sale và quản lý sale – skincare. – Giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn, hòa đồng, vui vẻ, nhanh nhẹn, thật thà, cẩn thận. – Điềm tĩnh, nhanh trí trong xử lý tình huống. – Nhạy bén, có khả năng nắm bắt tâm lý và khai thác khách hàng. Giọng nói nhẹ nhàng, truyền cảm, gương mặt tươi tắn ưa nhìn. – Có định hướng nghiêm túc và chủ động trong công việc; cởi mở, hoạt ngôn, giao tiếp tốt. – Có khả năng làm việc nhóm tốt; – Có kỹ năng định hướng và tổng hợp thông tin tốt. – Có khả năng chịu áp lực. Có trách nhiệm với công việc được giao; – Sử dụng thành thạo các mạng xã hội như Facebook, Zalo, Skype, Viber… – Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng tốt Word, Excel, Livestream; – Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
	** QUYỀN LỢI: 1) Ứng viên chưa có CCHN thì được hướng dẫn thực hành 2) Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH 3) Có nhận hướng dẫn thực hành đối với nhân viên khối chuyên môn 4) Nghỉ phép, lễ tết theo quy định. 5) Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên được hưởng theo năng suất KPI mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao. 6) Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện. 7) Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của BV 8) Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. 9) Du lịch nghỉ mát hàng năm (Khách sạn tiêu chuẩn 4 – 5 sao, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện) 10) Thưởng lễ tết, sinh nhật,… 11) Hỗ trợ chi phí ăn trưa. 12) Có thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu xuất sắc 13) Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu. 14) Cá nhân xuất sắc, quản lý xuất sắc sẽ có những khoản thưởng riêng và/hoặc thưởng một chuyến du lịch cao cấp nước ngoài. 15) Các vị trí quản lý và quy hoạch quản lý được hỗ trợ đào tạo quản lý chuyên môn từ cấp trung đến cao. 16) Tham gia các hội nghị quốc tế về chuyên môn, quản lý. 17) Các quyền lợi khác: nuôi con dưới 12 tháng tuổi, sinh nhật, đám cưới 18) Các quyền lợi khác theo chính sách của Bệnh viện JW Hàn Quốc.
	* Hướng dẫn nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên có nhu cầu quan tâm vui lòng nộp hồ sơ dự tuyển theo các phương thức sau: Nộp hồ sơ qua email: – Hồ sơ bao gồm: Phiếu thông tin tuyển dụng (download tại đây) và đính kèm file Scan các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan, chứng chỉ hành nghề (nếu có). – Hồ sơ gửi về email: phongnhansu.jw@gmail.com Nộp hồ sơ trực tiếp: – Hồ sơ dự tuyển bao gồm: + 01 Đơn xin việc + 01 Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 3×4 (có xác nhận tại địa phương nơi cư trú không quá 6 tháng) + 01 giấy khám sức khỏe – theo Thông tư 14/2013/TT-BYT (không quá 6 tháng) + 01 bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan, CMND, hộ khẩu, chứng chỉ hành nghề, Quyết định thôi việc tại nơi cũ (nếu có). * Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Nhân sự – Bệnh viện JW Hàn Quốc Địa chỉ: 44-46-48-50 Tôn Thất Tùng, Phường Bến Thành, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh. Số điện thoại liên hệ: 0286 286 2626 (Ms. Kim Chi) Website: https://benhvienjw.vn